根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》（桂人社規〔2025〕11號）及有關文件精神，結合學校實際工作需要，現將本單位2026年度公開招聘高層次人才（第一批）有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西建設職業技術學院坐落于北部灣經濟區核心城市、中國面向東盟開放合作的前沿和窗口——廣西壯族自治區首府南寧市，是廣西唯一的公辦建設類高職院校，國家首輪“雙高計劃”建設優秀單位。建校以來，學校秉承“厚德 勵學 敦行”的校訓，發揚“敢為人先 追求卓越”的學校精神，形成了“與城鄉建設融合發展，面向東盟開放辦學”的鮮明辦學特色，累計為建設行業和其他領域輸送各類人才12萬余人，被譽為“八桂魯班搖籃”“建設英才基地”。

學校擁有相思湖、武鳴2個校區，占地1496.8畝，建筑面積66.48萬平方米，校園環境優美，生活設施完善。教學科研儀器設備價值1.82億元，館藏圖書文獻168.95萬冊。設有9個二級學院，以土木建筑大類為主設置專業42個，基本涵蓋建設行業各技術技能崗位。現有全日制在校生14819人，教職工1040人。擁有廣西建筑科學研究設計院（廣西創新型企業）、廣西城鄉規劃設計院（廣西高新技術企業）和廣西城建咨詢設計有限公司等20家校屬企業，構筑起產教融合的天然平臺。學校堅持實施人才強校戰略，打造高素質專業化教師隊伍。學校現有專任教師886人，其中具有碩士及以上學位專任教師占比66.47%，具有高級職稱專任教師占比48.41%，“雙師型”教師占專任專業課教師87.4%。擁有國家職業教育教學教師創新團隊2個、國家課程思政示范課程教學團隊2個；廣西高校黃大年式教師團隊2個、自治區職業教育教師教學創新團隊2個。獲評國家教學名師1人、全國模范教師2人、全國優秀教師1人、享受國務院政府特殊津貼專家1人、全國技術能手1人；廣西教學名師4人、自治區模范教師2人、自治區優秀教師3人、廣西技術能手3人。學校入選教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點高校、廣西職業院校“雙師型”教師培養培訓基地。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會公開招聘教職人員控制數高層次人才2名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘原則

（一）堅持公開平等、競爭擇優的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

四、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好的政治素質和道德品行，嚴格遵守師德師風規范。

（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日（如年齡要求45周歲以下的，為1980年5月20日以后出生）。崗位要求的職稱、職業資格、技能等級等資格證件，應在2026年5月20日及以前取得，崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）》（附件2），留學歸國等報考人員所學專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，學校結合所學課程、研究方向等進行資格審查。

（六）國內畢業生在報名時應已取得符合條件的學歷學位證書；國（境）外留學畢業生在報名時應已取得相應的學歷學位證書并提供教育部留學服務中心認證書。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

（八）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；

5.現役軍人；

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；

9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

五、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘公告在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設職業技術學院網（http://m.yinbanking.com/）發布，發布時間為7個工作日。其他事項在廣西建設職業技術學院網（http://m.yinbanking.com/）發布。

報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應及時與我校聯系咨詢。因個人原因錯過信息而影響聘用的，責任自負。

（二）報名

1.報名方式

本次招聘報名采取網上報名的方式，不接受其他形式報名。報考人員登錄學校人才招聘系統（網址：http://zp.gxjsxy.cn/）進行注冊賬號，按要求填寫個人相關信息資料、提交并確認完成報名，報名流程詳見附件3。

2.報名時間

2026年5月20日8:30至2026年5月26日17:30。

3.報名時需要在系統指定位置上傳的材料主要包括：

（1）報考人員近期同底免冠1寸彩色電子照片；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）符合報考崗位招聘條件的學歷、學位證書原件掃描件，以及學信網下載的學歷、學位驗證材料（且二維碼在報名之日起一個月內可以正常進行驗證）。國（境）外學歷學位報考人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。如考生提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書上記載的專業與招聘崗位要求的專業名稱不完全一致，需同時提交由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格；

（4）報考崗位要求提供的其他證明材料的掃描件；

（5）報考人員如有高校教師資格證、專任教師“雙師”資格證等證明材料的掃描件請一并提供。

4.其他要求

（1）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）須在考察前提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。

（2）報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報名信息填寫錯漏或根據報考人員報名時提供的聯系方式無法聯系上報考人員本人的，造成的后果，由報考人員本人承擔。

（3）每位報考人員限報一個崗位。出現一人報多個崗位，均視為報名無效。

（4）報考過我校并在進入考察、體檢及入職等環節后放棄相應資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，在5年期限內不接受再次報名。

（三）資格審查

1.資格審核時間：2026年5月20日8:30至2026年5月28日17:30。報考人員在資格審核時間內可以登錄學校人才招聘系統（網址：http://zp.gxjsxy.cn/）查詢審核進程。

2.根據報考人員提供的材料，審查報考人員的年齡、專業、學歷、學位等是否符合招聘條件要求。

經審核為不符合招聘條件要求的報名材料，學校將通過系統原路退回至報考人員。報考人員根據退回意見，修改、補充材料或者改報其他崗位，并于2026年5月27日17:30前重新提交報名材料才算報名成功。其中，報考人員在2026年5月20日8:30至2026年5月26日17:30期間可以修改、補充材料或者改報其他崗位；在2026年5月26日17:31至2026年5月27日17:30期間只能對退回的報名材料進行修改或補充，不能再改報其他崗位。重新提交的報名材料無論是否符合招聘條件要求，將不再退回。

3.網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘或聘用資格。

4.資格審查結果在廣西建設職業技術學院網（http://m.yinbanking.com/）發布，請報考人員自行查閱，不再另行通知。

（四）考核

1.采取直接考核的方式（開放性面試），主要考核報考人員的專業技能與知識、綜合能力與素質、工作業績情況等內容，考核時間、地點另行通知。考核實行100分制評分，成績未達60分者，不得確定為考察人選。考核時人數達不到1:3的崗位，該崗位考生考核成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考察程序。如某崗位所有考生的考核成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

2.如果崗位計劃招聘人數與通過報考資格審查人數的比例超過1:20的，需增加筆試環節。筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試設定最低合格分數線50分，筆試成績低于合格分數線的，不能進入下一環節。根據報考人員的筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定考核人選（比例末位內筆試成績相同的考生，一同進入考核環節）。

3.原則上計劃招聘人數與通過報考資格審查人數的比例需達到1:3，未達到1:3比例的崗位，應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位；達不到1:3比例但確急需招聘人員的，按規定審批同意后可降低開考比例。

4.開放性面試成績即為考核成績，筆試成績不計入考核成績。

（五）考察

學校根據招聘崗位報考人員的考核成績從高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。比例內末位考核成績相同時，同時確定為考察人選。

我校負責具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，結合學校實際情況可從同一崗位成績合格的報考人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（六）體檢

根據考察結果，按照崗位招聘人數1:1的比例擇優確定體檢對象。體檢工作嚴格按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊 （試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行，由我校組織到指定醫院進行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向我校提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由報考人員個人承擔。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，結合學校實際情況可從同一崗位成績合格的報考人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（七）公示招聘結果

1.從考核、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站（http://zjt.gxzf.gov.cn/）、廣西建設職業技術學院網（http://m.yinbanking.com/）進行公示，公示時間不少于5個工作日。

2.公示期內對擬聘人員有異議的，學校將及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同和服務協議。

4.學校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，將按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員須妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期聘用。

六、待遇和聘后管理

被正式聘用人員，我校與其簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以繼續聘用。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行，工資福利待遇參照現行事業單位工作人員工資福利待遇相關政策執行。

七、相關事項提醒

（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（二）方案及附件中的“以上”“以下”，如無特別說明，均含本級基數。

（三）報考人員在報考期間，應注意從廣西人才網、廣西壯族自治區住房和城鄉建設廳網站、廣西建設職業技術學院網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時與我校聯系咨詢，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

（五）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（六）學校負責制定本次公開招聘人員各個環節的具體實施方案，明確具體分工及要求。

（七）本次公開招聘工作咨詢電話：0771-3829092（工作日，8:30-12:00；14:30-17:30）。

附件：1.廣西建設職業技術學院2026年度公開招聘高層次人才（第一批）崗位信息表    

2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2026年版）

3.報名流程

                                 廣西建設職業技術學院

                                                                    2026年5月15日